TEMA 1: IDENTIDAD

 

     A otra actividad de su Área Orientación y Convivencia, en esta oportunidad vamos a tratar el tema de IDENTIDAD, pero antes de entrar en el tema, les dejo esta

En una extensa selva vivía una hiena que criaba a un cachorro de león diciéndole que era un gato y éste se comportaba como un gato, maullaba como un gato y perseguía ratones como un gato.

De esta manera el cachorro de león iba creciendo con un sentimiento distorsionado de su identidad.

Pasados los años el cachorro de león fue creciendo hasta que se hizo un león adulto delgado y débil. Un día aprovechó que la hiena estaba cazando lejos de su guarida para dar un paseo por la selva  por primera vez.

 

En su caminar, se cruzó con una manada de búfalos de robustos cuernos

                     

que corrían salvajemente hacia un lugar de la selva donde habían crecido ricas hierbas y ramas verdes. El león al verlos maulló muy asustado    y      se apartó del camino  escondiéndose detrás de un gran tronco.

Un búfalo que se había percatado de la presencia del león le pareció rara la conducta, pero siguió corriendo para que no lo cazara y se lo comiera. Luego el león continuó su camino y se encontró con dos tigres que le rugieron de una manera muy desafiante. El león muy asustado maulló unas cuantas veces. Los tigres no podían dejar de reír ante los ridículos maullidos.

El león, atemorizado salió corriendo de allí.

Pasadas unas pocas horas todos los animales se enteraron de los maullidos del león y comenzó a ser objeto de burla de todos ellos. En ese momento el león se sintió muy triste y solo por lo que decidió marcharse muy lejos.

Bajo la sombra de un árbol se quedó pensativo. Una mansa paloma posada sobre una rama que le había estado observando le dijo:

 

_ ¡Veo que no sabes quién eres y por eso no sabes cómo encajar en la selva! ¡Es muy importante que sepas quién eres!

_ ¿Por qué es importante saber quién soy?_ preguntó el león entre dudas.

_ ¡Es importante saber quién eres, porque conociéndote podrás saber cuál es tu función en este mundo! _ explicó la mansa paloma.

_ ¿Y quién soy?_ preguntó angustiado el león.

_ ¡Eres un vencedor! ¡Eres un león! ¡Eres el rey de la selva!_ concluyó la paloma.

Entonces el león empezó a comprender que la hiena lo había criado haciéndole creer que era un inofensivo gatito y se marchó a buscarla.

Para su sorpresa, cuando llegó a la guarida, se dio cuenta de que ésta le había preparado una emboscada declarándose como su peor enemiga.

Ante los ataques previsibles de la hiena, el león se subió a una gran roca con mucha valentía y desde ahí emitió varios rugidos graves y prolongados marcando así su territorio.

 

Enfurecido y con un repentino coraje le dijo a la hiena:

_  ¡Sé quién soy! ¡Y sé cuál es mi función en éste mundo! ¡Soy un vencedor, un león, el rey de la selva! 

Este fue el último día que el león se cruzó con la malvada hiena.

Autora: María Abreu

 

Bueno muchachos, después de leer la reflexión anterior, responde y deja tu comentario con nombre y apellido, de las siguientes interrogantes:

1.    ¿Qué interpretas de dicha lectura?

2.    ¿Cuál es el tema central?

3.    ¿Te identificas con algunos de los aspectos presentes?

4.    ¿Qué aprendizaje le da esta lectura a tu vida?

 

Después de esa lectura muy emotiva, gratificante y educativa, vamos a entrar a nuestro tema de hoy

 

“Identidad es la respuesta a las preguntas:

·         ¿Quién soy?,

·         ¿Qué soy?

·         ¿De dónde vengo?

·         ¿Hacia dónde voy?

        Pero el concepto de identidad apunta también a ¿qué quiero ser?

 

     La identidad depende del autoconocimiento: ¿quién soy, qué soy, de dónde vengo?; de la autoestima: ¿me quiero mucho, poquito o nada?; y de la auto-eficacia: ¿sé gestionar hacia dónde voy, quiero ser y evaluar cómo van los resultados?

     La identidad la adquirimos con todo la información que se va obteniendo a través de los años, valores que los padres nos enseñan, la educación, los amigos, entre otros, todos esas características van llenando nuestra mente, que sirve como elección de lo que se quiere ser, elección de cómo actuar.

     Asimismo,  está sumamente relacionada la

v Identidad humana

     Saber quién soy yo es una necesidad vital ordenada también a la necesidad vital de orientar mi vida y darme un sentido: de ser yo mismo (a), lo que aquí nos dice es ¿quién soy yo?

     Los seres humanos pueden ser semejantes o parecidos pero nunca iguales, cada ser humano es único e irrepetible, “la identidad, pues es un conjunto de elementos que definen a un individuo.”

     Ese conjunto de elementos que nos definen, nos llevan a la

v  Identidad personal

La identidad personal está constituida por el conjunto de características propias de una persona que le permite reconocerse como un individuo diferente a los demás.

La identidad personal también se refiere al concepto que cada individuo tiene de sí mismo; se construye en función de lo que cada persona percibe, sabe y tiene conciencia de que es, y la distingue del resto.

Su desarrollo comienza en la niñez, desde el momento en que el individuo es consciente de su propia existencia; continúa durante la adolescencia y se consolida en la adultez, cuando el individuo es consciente de su lugar dentro de la sociedad.

La identidad personal determina el carácter, el temperamento, las actitudes y los intereses de la persona; moldea su conducta y va definiendo ciertos aspectos de su vida consonantes con su participación en la vida social y a su afinidad con determinados grupos sociales. En líneas generales, la identidad personal configura la personalidad del individuo.

 

Después de leer toda la información, vamos a realizar una MATRIZ F.O.D.A.

Primero se debe saber ¿Qué es una matriz F.O.D.A.?

La sigla FODA, es un acróstico de

Fortalezas (factores críticos positivos con los que se cuenta)

Oportunidades (aspectos positivos que se pueden  aprovechar utilizando las fortalezas), 

Debilidades (factores críticos negativos que se deben eliminar o reducir) y

Amenazas (aspectos negativos externos que podrían obstaculizar el logro de los objetivos).

Ejemplo de matriz FODA:

    

    Después de revisar estos aspectos, vamos a revisar unos puntos importantes sobre: ¿CÓMO HACER UN ANÁLISIS FODA PERSONAL?

Es importante que previo al análisis FODA, establezcas el objetivo que te mueve y el cual quieres alcanzar. Una vez establecido, es hora de que sigas los siguientes pasos para realizar un análisis FODA personal.

1. Elaboración de la matriz FODA personal

Uno de los primeros pasos a realizar y que muchas veces se deja de lado, es la construcción de la matriz. Por lo general, se suele comenzar realizando un análisis interno y externo, pero lo ideal sería crear la matriz para que mientras vayas pensando en tus fortalezas y si de repente se te ocurre una oportunidad, lo puedas plasmar sin ningún problema.

La matriz se crea dividiendo en un trozo de papel, cuatro secciones en donde se etiqueta en cada cuadrante Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas.

2. Análisis interno personal (Fortalezas, Debilidades)

En este paso debes realizar un análisis interno sobre ti, sobre tus fortalezas y debilidades; conocer que características y cualidades debes mejorar y qué es en lo que más te destacas.

-          Análisis de fortalezas

Las fortalezas son aquellas características en las que te destacas y que te ayudarán a alcanzar tus objetivos y concretar tus planes, son características internas, elementos propios de la personalidad, de mi carácter, aquello para lo que soy bueno, lo que se me hace fácil, las destrezas y habilidades. No depende de nadie, solo de mi.

Piensa en todas las fortalezas que posees: tu educación, experiencia, conocimientos técnicos, actitud y todas aquellas cualidades personales y habilidades blandas que te den una ventaja competitiva sobre los demás.

En el análisis de fortalezas deberías responder a las siguientes preguntas:

• ¿Qué habilidades tengo?
• ¿En qué me destaco? ¿Qué hago mejor que los demás?
• ¿Qué actividades me resultan más gratificantes y fáciles de hacer?
• ¿Qué actividad es la que más me apasiona y cuáles son mis intereses?
• ¿En qué áreas o actividades aporto valor?
• ¿Qué formación o certificación demuestran lo que puedo hacer?
• ¿Qué cosas positivas dicen los demás sobre mí?
• Cuando hablo con otros ¿Qué característica personal despierta más interés o entusiasmo?
• ¿Qué cualidades o características tengo para superar mis miedos o retos?
• ¿En qué valores creo y practico?
• ¿Cuáles son mis mayores logros?

-          Análisis de debilidades

El análisis de debilidades consiste en determinar las características propias que te dificultan el logro de tus metas u objetivos. Son también elementos internos, personales, pero en los que con regularidad fallo, se pueden transformar, porque dependen de mí mismo. Debes preguntarte que puntos negativos tienes y que características necesitas mejorar, bien sea en tu personalidad o alguna laguna en tu educación (conocimientos que necesitas desarrollar) o en tu experiencia laboral.

En tal sentido, debes hacerte estas preguntas para detectar tus debilidades:

• ¿Qué debería cambiar o mejorar de mi carácter o personalidad?
• ¿Qué hábitos negativos no me dejan avanzar en mi vida personal o profesional?
• ¿Cuáles son mis principales miedos?
• ¿Qué evito hacer?
• ¿Qué críticas o comentarios negativos han realizado mis amigos o colegas acerca de mis habilidades o rendimiento?
• ¿En qué áreas me siento vulnerable?
• ¿Qué características me afectan negativamente y me alejan de mis metas?
• ¿Qué tareas encuentro difíciles?
• ¿Qué experiencias o credenciales relevantes me faltan?
• ¿Qué actividades realizo hasta el último minuto?
• ¿Hay algún aspecto de mi persona que me haga sentir incómodo o me avergüence?
• ¿Qué habilidades o recursos tengo que adquirir lo antes posible para poder cumplir con mis objetivos?
• ¿Hay alguna formación que necesite?

Lo importante del análisis de debilidades es que una vez identificadas, podamos realizar acciones para superarlas.

3. Análisis externo personal (Oportunidades, Amenazas)

Después de autoconocernos  y detectar nuestras fortalezas y debilidades, el tercer paso es reflexionar acerca de las oportunidades y amenazas que encontramos en nuestro entorno. Lo que vamos a analizar aquí, son variables externas que no podemos controlar directamente pero podemos trabajar en función de aprovecharlas o contrarrestarlas.

-          Análisis de Oportunidades

En el análisis de oportunidades se estudia aquel elemento externo, cambio o tendencia del cual podrías sacar una ventaja o beneficio. No puedo cambiarlas porque no dependen de mí, pero ellas me pueden  ayudar a lograr mis objetivos.

Puedes identificar las oportunidades respondiendo a estas preguntas:

• ¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes, regulaciones, situación política, económica o social en las que puedo sacar provecho?
• ¿Qué tendencia he detectado o estoy siguiendo que podría ser beneficioso para mí?
• ¿Hay algún cambio en mi vida personal que pueda suponer una oportunidad? ¿Estoy más relajado? ¿Dispongo de más tiempo?
• ¿Estoy haciendo algo que otros no están haciendo?
• ¿De qué tendencias recurrentes o nuevas puedo beneficiarme y cómo?
• ¿Hay alguna tecnología nueva de la que pueda disponer y sacar provecho?
• Soy parte de una red importante en mi sector?

-          Análisis de Amenazas

     En el análisis de amenazas nos enfocamos en detectar aquellas situaciones o  acontecimientos que impidan o pongan en peligro la consecución de tus objetivos. Ellas son los aspectos que me limitan, me afectan. La idea es que tomes medidas y estés preparado para enfrentar y minimizar el impacto de las amenazas.

Ante esta variable, las preguntas que deberías plantearte son las siguientes:

• ¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes, regulaciones, situación política, económica o social que me pueden afectar negativamente?
• ¿Existe alguna situación en mi vida personal o familiar que pueda suponer una amenaza?
• ¿Hay mucha competencia en el sector?
• ¿Debería hacer algo que otros están haciendo?
• ¿Qué aspectos externos no me deja llegar a mis objetivos?
• ¿Qué tendencias negativas / disruptivas están en juego hoy?
• ¿De qué se quejan todos en mi sector?
• ¿Hay otras personas centradas en el mismo mercado / objetivo / posición / rol que yo? ¿Qué están haciendo?
• ¿Hay algún cambio tecnológico que pueda amenazar mi posición o profesión?
• ¿Puedo enfrentar un aumento de los costos en el corto y mediano plazo en el sector donde trabajo?
• ¿Habría algún estándar profesional relevante que no pueda cumplir actualmente?

     Al hacer un análisis FODA, se trata de reconocer tus talentos como fortalezas y utilizarlos para buscar oportunidades que puedan impulsar tu carrera o ambiciones comerciales. Sin embargo, al pasar tiempo analizando tus debilidades, podrás tomar medidas para gestionarlas y minimizar los problemas que podrían presentarse como posibles amenazas y contratiempos.

Al observarse a ti mismo objetivamente a través de la matriz FODA, puedes comenzar a enfatizar y nutrir los talentos que te diferencian de la competencia, lo que te ayudará a alcanzar tus objetivos.

 

Después de revisar esta información, los invito a realizar nuestra MATRIZ FODA PERSONAL.

Debe ser realizada en hojas recicladas, colocándole el nombre y apellido del estudiante, enviarla por whatsapp, correo electrónico, Facebook, Telegram; el día 29/10/2020.

 

     Para culminar los invito a pensar un momento, ¿Cómo soy? (autoconocerse), después de realizar ese autoconocimiento, vamos todos a tomar nuestras fortalezas y con ellas tratar de superar las debilidades que presentemos.